Trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay, nhiều người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Một trong những câu hỏi phổ biến mà họ thường gặp phải là khi thay đổi hộ chiếu, có cần phải xin cấp lại giấy phép lao động hay không?
Bài viết của Công ty Luật TNHH HDS này sẽ giải đáp thắc mắc này cùng với các thông tin liên quan đến hồ sơ, thủ tục cấp lại giấy phép lao động và thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại.
Thay đổi hộ chiếu có phải xin cấp lại giấy phép lao động không?
Theo Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, giấy phép lao động có thể được cấp lại trong các trường hợp sau:
– Giấy phép lao động còn thời hạn nhưng bị mất.
– Giấy phép lao động còn thời hạn nhưng bị hỏng.
– Giấy phép lao động còn thời hạn nhưng có sự thay đổi về họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động.
Do đó, khi một người lao động nước ngoài thay đổi hộ chiếu, họ cần xem xét tình huống cụ thể. Nếu số hộ chiếu trên giấy phép lao động không còn khớp với số hộ chiếu mới, việc cấp lại giấy phép lao động là cần thiết. Mặt khác, nếu chỉ thay đổi số hộ chiếu mà các thông tin khác không thay đổi, có thể chỉ cần làm thủ tục cập nhật.
Để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, người lao động nên liên hệ với cơ quan chức năng để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể về trường hợp của mình.
Hồ sơ, thủ tục cấp lại giấy phép lao động
Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động
Theo Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ cấp lại giấy phép lao động cần chuẩn bị các tài liệu sau:
– Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (mẫu số 11/PLI Phụ lục I Nghị định 152/2020/NĐ-CP);
– 02 ảnh màu 4 cm x 6 cm;
– Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp: Bản sao của giấy phép lao động trước đó. Nếu giấy phép lao động bị mất, cần có văn bản xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài.
– Nếu có sự thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động, ví dụ như thay đổi số hộ chiếu, cần có giấy tờ chứng minh, chẳng hạn như hộ chiếu mới.
– Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài từ cơ quan chức năng.
Trình tự cấp lại giấy phép lao động
Quy trình xin cấp lại giấy phép lao động thường diễn ra qua các bước sau:
- Chuẩn bị hồ sơ: Người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu theo yêu cầu như đã nêu ở trên.
- Nộp hồ sơ: Đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đang hoạt động để nộp hồ sơ.
- Thẩm định hồ sơ: Sở Lao động sẽ tiến hành thẩm định hồ sơ, xác minh thông tin và tính hợp lệ của các tài liệu.
- Nhận giấy phép lao động: Sau khi hồ sơ được phê duyệt, người lao động sẽ nhận giấy phép lao động mới. Thời gian cấp lại giấy phép lao động thông thường không quá 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ.
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại
Theo Điều 15 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại sẽ tương tự thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động. Điều này có nghĩa là nếu giấy phép lao động cũ còn thời hạn một năm, nhưng bạn đã làm việc được sáu tháng, thì giấy phép lao động mới sẽ có thời hạn còn lại là 06 (sáu) tháng.
Nếu người lao động có nhu cầu làm việc lâu dài tại Việt Nam, việc xin cấp lại giấy phép lao động là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi cũng như tuân thủ đúng quy định pháp luật. Người lao động cũng nên lưu ý theo dõi thời gian hết hạn của giấy phép lao động để có kế hoạch xin cấp lại kịp thời, tránh trường hợp giấy phép hết hạn mà không được gia hạn.
Kết luận
Thay đổi hộ chiếu có thể ảnh hưởng đến giấy phép lao động của bạn. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng cần phải xin cấp lại giấy phép lao động, đặc biệt nếu thông tin cá nhân không thay đổi. Người lao động cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và tuân thủ quy trình cấp lại giấy phép lao động để đảm bảo quyền lợi của mình. Nếu có thắc mắc, hãy liên hệ với Công ty Luật TNHH HDS để được hỗ trợ cụ thể.
Xem thêm bài viết: Mức xử phạt người nước ngoài không có giấy phép lao động (hdslaw.com.vn)
Thông tin liên hệ
