Pháp luật lao động

Bảo hiểm xã hội có thuộc khoản tiền ưu tiên thanh toán cho người lao động khi công ty giải thể không?
Trong trường hợp công ty giải thể, việc thanh toán các khoản quyền lợi của người lao động luôn là…

Người lao động được từ chối làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt không?
Trong môi trường lao động hiện đại, làm thêm giờ là một phần không thể thiếu trong nhiều ngành nghề,…

Người lao động làm công việc theo mùa vụ có cần trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không?
Trong hệ thống pháp lý lao động hiện hành của Việt Nam, việc giao kết hợp đồng lao động giữa…

Thăng Chức Cho Người Lao Động Có Bắt Buộc Phải Ký Hợp Đồng Lao Động Mới Không?
Trong môi trường lao động, việc thăng chức cho người lao động là một quá trình quan trọng trong việc…

Hợp đồng lao động có chấm dứt khi người lao động hủy bỏ thỏa thuận thử việc trong hợp đồng?
Trong quan hệ lao động, hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản quan trọng giữa người lao động và…

Không Thỏa Thuận Được Việc Sửa Đổi Bổ Sung Nội Dung Hợp Đồng Lao Động Thì Xử Lý Như Thế Nào?
Hợp đồng lao động là một công cụ quan trọng trong quan hệ lao động, giúp xác định quyền lợi…

Được phép kéo dài thời gian chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong trường hợp nào?
Chế độ trợ cấp thôi việc là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi hợp…

Cha mẹ nuôi mất thì người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày?
Trong đời sống lao động, các sự kiện quan trọng như gia đình có người thân qua đời luôn tạo…

Được tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái với điều gì?
Giao kết hợp đồng lao động là một trong những bước quan trọng trong quan hệ lao động giữa người…

Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Có Dùng Làm Hồ Sơ Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp Không?
Trợ cấp thất nghiệp là một chính sách quan trọng giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình…