Trợ cấp thất nghiệp là một chính sách quan trọng giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình trong thời gian không có việc làm. Một trong những câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm là liệu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động có thể dùng làm hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Cùng tìm hiểu câu trả lời qua bài viết này của Công ty Luật TNHH HDS, cũng như các quy định liên quan đến hồ sơ trợ cấp thất nghiệp, quy trình nhận trợ cấp và những trường hợp bị thu hồi trợ cấp.
1.Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Có Dùng Làm Hồ Sơ Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp Không?
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, sửa đổi bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm nhiều giấy tờ cần thiết, trong đó có cả giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể:
1.1. Các Giấy Tờ Xác Nhận Việc Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần cung cấp một trong các giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động. Theo đó, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những giấy tờ được chấp nhận, cùng với các giấy tờ khác như:
- Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Quyết định thôi việc, quyết định sa thải, hoặc quyết định kỷ luật buộc thôi việc.
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
- Xác nhận của người sử dụng lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động với thông tin cụ thể về người lao động, loại hợp đồng đã ký, lý do và thời điểm chấm dứt hợp đồng.
Do đó, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hoàn toàn có thể dùng làm một phần trong hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, miễn là thông báo này có đầy đủ thông tin về lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và được xác nhận hợp lệ từ phía người sử dụng lao động.
1.2. Hồ Sơ Đề Nghị Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp
Hồ sơ để nhận trợ cấp thất nghiệp không chỉ bao gồm giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động mà còn phải có các giấy tờ khác như:
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu quy định.
- Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính hoặc bản sao có chứng thực).
- Xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong suốt thời gian làm việc.
Các giấy tờ này cần được nộp tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm nơi người lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2.Nhận Tiền Trợ Cấp Thất Nghiệp Trong Một Lần Được Không?
Nhiều người lao động thắc mắc liệu có thể nhận toàn bộ số tiền trợ cấp thất nghiệp một lần hay không. Theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp sẽ được chi trả theo từng tháng và không thể rút một lần.
2.1. Phương Thức Chi Trả Trợ Cấp Thất Nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp được chi trả hàng tháng dựa trên mức lương bình quân của 6 tháng gần nhất trước khi người lao động nghỉ việc. Số tiền trợ cấp này thường bằng 60% mức lương bình quân của 6 tháng trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên, trợ cấp thất nghiệp có giới hạn thời gian nhận, tùy thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
- Thời gian hưởng trợ cấp tối đa là 12 tháng đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ 36 tháng trở lên.
- Thời gian hưởng trợ cấp sẽ giảm dần nếu người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp ít hơn.
2.2. Không Được Rút Tiền Trợ Cấp Thất Nghiệp Một Lần
Mặc dù trợ cấp thất nghiệp là một khoản hỗ trợ quan trọng, nhưng nó không thể được rút một lần mà phải chi trả dần trong suốt thời gian quy định. Điều này nhằm đảm bảo người lao động có nguồn thu nhập trong suốt thời gian tìm kiếm công việc mới.
3.Khi Nào Người Lao Động Bị Thu Hồi Tiền Trợ Cấp Thất Nghiệp?
Việc thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp có thể xảy ra trong một số trường hợp đặc biệt mà người lao động vi phạm các quy định của pháp luật liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
3.1. Các Trường Hợp Vi Phạm Pháp Luật
Theo Điều 18 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, tiền trợ cấp thất nghiệp sẽ bị thu hồi nếu có hành vi vi phạm pháp luật trong quá trình hưởng trợ cấp. Cụ thể:
- Vi phạm về việc thông báo tìm kiếm việc làm: Người lao động có trách nhiệm thông báo với Trung tâm Dịch vụ Việc làm về việc tìm kiếm công việc hàng tháng. Nếu không thực hiện nghĩa vụ này, người lao động sẽ bị tạm dừng hoặc thu hồi trợ cấp thất nghiệp.
- Cung cấp thông tin sai lệch: Nếu phát hiện người lao động cung cấp thông tin sai lệch hoặc gian lận trong quá trình đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, cơ quan chức năng sẽ thu hồi tiền trợ cấp đã chi trả.
- Không tuân thủ các quy định khác của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động cần thực hiện đúng quy định về việc tìm kiếm việc làm và tham gia các chương trình đào tạo nghề. Nếu không thực hiện, trợ cấp thất nghiệp có thể bị tạm dừng hoặc thu hồi.
3.2. Quyết Định Thu Hồi Trợ Cấp Thất Nghiệp
Khi phát hiện có hành vi vi phạm, cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành quyết định thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp và yêu cầu người lao động hoàn trả số tiền đã nhận sai. Quyết định này sẽ được gửi tới cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hiện thu hồi và chuyển số tiền về Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
3.3. Các Trường Hợp Tạm Dừng Trợ Cấp
Ngoài việc thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp, trong một số trường hợp, trợ cấp có thể bị tạm dừng. Một số lý do có thể làm gián đoạn việc chi trả trợ cấp bao gồm:
- Người lao động không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng theo quy định của Điều 52 Luật Việc làm 2013.
- Người lao động tham gia làm việc tại một công ty khác hoặc có thu nhập từ công việc mới mà không thông báo với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Quyết định tạm dừng sẽ được cơ quan có thẩm quyền đưa ra sau khi xem xét các yếu tố liên quan và căn cứ vào các quy định hiện hành.
Kết Luận
Việc thông báo chấm dứt hợp đồng lao động là một phần quan trọng trong hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thông báo này, nếu được xác nhận hợp lệ, hoàn toàn có thể được sử dụng trong hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, việc nhận trợ cấp thất nghiệp sẽ không được thực hiện một lần mà phải chi trả theo tháng, tùy vào thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
Đồng thời, người lao động cũng cần tuân thủ các quy định về việc tìm kiếm việc làm để tránh bị tạm dừng hoặc thu hồi trợ cấp thất nghiệp. Hãy chắc chắn thực hiện đúng các bước để bảo vệ quyền lợi của mình trong trường hợp thất nghiệp.Nếu có thắc mắc, hãy liên hệ với Công ty Luật TNHH HDS để được hỗ trợ cụ thể.
Xem thêm chi tiết bài viết: Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương khi người thân mất không? – HDS Lawfirm
Thông tin liên hệ
