Trong môi trường lao động, việc thăng chức cho người lao động là một quá trình quan trọng trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực của công ty. Tuy nhiên, khi có sự thay đổi về chức danh, nhiệm vụ, trách nhiệm, hoặc quyền lợi của người lao động, một câu hỏi…
Lưu trữ thẻ: Bộ luật lao động 2019
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Hợp đồng lao động có chấm dứt khi người lao động hủy bỏ thỏa thuận thử việc trong hợp đồng?
30
Th11
Th11
Trong quan hệ lao động, hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động, quy định rõ ràng quyền lợi và nghĩa vụ của các bên. Trong đó, thỏa thuận thử việc là một phần không thể thiếu trong nhiều trường hợp, giúp người…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Không Thỏa Thuận Được Việc Sửa Đổi Bổ Sung Nội Dung Hợp Đồng Lao Động Thì Xử Lý Như Thế Nào?
29
Th11
Th11
Hợp đồng lao động là một công cụ quan trọng trong quan hệ lao động, giúp xác định quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện hợp đồng, đôi khi có thể xảy ra những tình huống mà các bên không…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Được tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái với điều gì?
29
Th11
Th11
Giao kết hợp đồng lao động là một trong những bước quan trọng trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, trong quá trình giao kết hợp đồng lao động, cả hai bên đều có quyền tự do lựa chọn các điều khoản của hợp đồng….
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Có Dùng Làm Hồ Sơ Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp Không?
28
Th11
Th11
Trợ cấp thất nghiệp là một chính sách quan trọng giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình trong thời gian không có việc làm. Một trong những câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm là liệu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động có thể dùng làm hồ sơ…
28
Th11
Th11
Làm thêm giờ là một vấn đề phổ biến trong môi trường lao động hiện nay. Tuy nhiên, không phải lúc nào người lao động cũng phải đồng ý làm thêm giờ. Vậy, trong những trường hợp nào người lao động được từ chối làm thêm giờ? Bài viết dưới đây của Công ty Luật…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương cũ khi chuyển công việc khác thì giải quyết như thế nào?
28
Th11
Th11
Trong quá trình lao động, việc người lao động phải chuyển công việc hoặc thay đổi công việc là điều không hiếm gặp. Tuy nhiên, khi chuyển công việc mới, tiền lương của công việc mới có thể thấp hơn so với công việc cũ, khiến người lao động lo lắng về quyền lợi của…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Lao động nữ mang thai hộ có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không?
28
Th11
Th11
Trong bối cảnh lao động ngày càng đa dạng và các chính sách lao động cũng liên tục thay đổi để đáp ứng yêu cầu của xã hội, vấn đề quyền lợi của lao động nữ mang thai hộ luôn là một trong những chủ đề thu hút sự chú ý. Câu hỏi đặt ra…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương khi người thân mất không?
27
Th11
Th11
Mất người thân là một sự kiện đau buồn trong cuộc đời mỗi người. Khi đó, người lao động cần thời gian để lo liệu công việc tang lễ và chia sẻ nỗi đau với gia đình. Tuy nhiên, một câu hỏi mà nhiều người lao động và người sử dụng lao động thường xuyên…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Các Hành Vi Bị Cấm Trong Lĩnh Vực Lao Động: Phân Biệt Đối Xử, Ngược Đãi, Quấy Rối và Các Vi Phạm Khác
27
Th11
Th11
Lĩnh vực lao động đóng vai trò thiết yếu trong sự phát triển của xã hội và nền kinh tế. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và sự công bằng cho người lao động, các hành vi bị cấm cần được kiểm soát và xử lý nghiêm khắc. Trong bài viết này, hãy cùng…
- 1
- 2
