Chính sách của Nhà nước về lao động đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra một môi trường làm việc công bằng và bền vững. Các chính sách này không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn tạo ra cơ hội cho doanh nghiệp phát triển trong một môi…
Lưu trữ của tác giả: admin
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Người Lao Động Phải Hoàn Trả Chi Phí Đào Tạo Cho Người Sử Dụng Lao Động Trong Trường Hợp Nào?
30
Th10
Th10
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, không phải lúc nào việc đào tạo cũng chỉ mang lại lợi ích cho người lao động. Theo quy định của…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Người Sử Dụng Lao Động Bao Gồm Những Ai? Chính Sách Về Lao Động Dành Cho Người Sử Dụng Lao Động
30
Th10
Th10
Tại Bộ luật Lao động 2019 đã tạo ra khung pháp lý rõ ràng cho quan hệ lao động, bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó, người sử dụng lao động không chỉ đơn thuần là bên thuê lao động mà còn là một phần…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Trường Hợp Nào Người Lao Động Được Nghỉ Bù? Người Lao Động Có Bắt Buộc Phải Đi Làm Ngày Lễ?
28
Th10
Th10
Trường Hợp Nào Người Lao Động Được Nghỉ Bù? Người Lao Động Có Bắt Buộc Phải Đi Làm Ngày Lễ? Nghỉ bù và làm việc vào các ngày lễ là hai vấn đề quan trọng trong quan hệ lao động mà người lao động cần nắm rõ. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến quyền…
28
Th10
Th10
Trong bối cảnh kinh tế hiện đại, vai trò của người lao động (NLĐ) ngày càng trở nên quan trọng. Họ không chỉ là những người thực hiện công việc mà còn là những cá nhân có quyền lợi và nghĩa vụ được pháp luật bảo vệ. Bài viết của Công ty Luật TNHH HDS…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Vi Phạm Nội Quy Lao Động Bao Nhiêu Lần Thì Bị Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động?
25
Th10
Th10
Trong môi trường làm việc, việc tuân thủ nội quy lao động là điều cần thiết để bảo đảm trật tự, an toàn và hiệu quả công việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về quyền lợi và trách nhiệm của mình, đặc biệt là khi nói đến việc vi phạm nội quy…
Kiến thức pháp luật, Pháp luật lao động
Người Lao Động Làm Việc Không Theo Hợp Đồng Lao Động Có Quyền Gì Về An Toàn Lao Động, tai nạn lao động?
25
Th10
Th10
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đa dạng, ngày càng nhiều người lao động làm việc mà không có hợp đồng lao động chính thức. Vậy người lao động trong trường hợp này có quyền gì về an toàn lao động? Bài viết này của Công ty Luật TNHH HDS sẽ đi…
25
Th10
Th10
Giấy phép lao động (GPLĐ) là một văn bản pháp lý quan trọng, cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tuy nhiên, GPLĐ cũng có thời hạn nhất định và sẽ hết hiệu lực trong một số trường hợp. Bài viết này, Công ty Luật TNHH HDSsẽ cung cấp thông…
25
Th10
Th10
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam ngày càng thu hút nhiều lao động nước ngoài đến làm việc và đầu tư. Để đảm bảo tính hợp pháp cho hoạt động lao động này, các quy định về giấy phép lao động (GPLĐ) được đưa ra. Tuy nhiên, không phải tất…
25
Th10
Th10
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, việc các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam ngày càng phổ biến. Một trong những câu hỏi quan trọng là liệu Chủ tịch Hội đồng quản trị nước ngoài có cần xin giấy phép lao động hay không. Bài viết này, Công ty Luật TNHH HDS…
