Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, ngày càng nhiều người lao động nước ngoài tìm kiếm cơ hội làm việc tại Việt Nam. Điều này đặt ra nhiều câu hỏi cho người sử dụng lao động về các quy định pháp lý liên quan đến việc ký kết hợp đồng lao động với…
Lưu trữ thẻ: Người sử dụng lao động
Tại Bộ luật Lao động 2019 đã tạo ra khung pháp lý rõ ràng cho quan hệ lao động, bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó, người sử dụng lao động không chỉ đơn thuần là bên thuê lao động mà còn là một phần…
Trong thế giới lao động hiện đại, hình thức làm việc không trọn thời gian (hay còn gọi là làm việc bán thời gian) ngày càng trở nên phổ biến. Đặc biệt, trong bối cảnh nhu cầu linh hoạt của người lao động và các doanh nghiệp ngày càng cao, hình thức làm việc này…
Khái Quát Về Tạm Hoãn Thực Hiện Hợp Đồng Lao Động Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt và yêu cầu pháp lý ngày càng nghiêm ngặt, việc nhận lại người lao động sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trở thành một vấn đề quan trọng…
Tuyển dụng lao động là một trong những hoạt động quan trọng của doanh nghiệp nhằm tìm kiếm, chọn lựa và đưa vào làm việc những ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, để đảm bảo quy trình tuyển dụng không vi phạm các quy định của pháp luật, doanh nghiệp cần hiểu rõ các quy…
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đa dạng và phát triển, vai trò của Người sử dụng lao động (NSDLĐ) trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Việc hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của Người sử dụng lao động không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động…
Trong lĩnh vực pháp lý lao động, việc xác định chủ thể của Hợp đồng lao động là vấn đề mang tính quyết định quan trọng. Điều này không chỉ đảm bảo quyền lợi của các bên mà còn ảnh hưởng đến tính pháp lý và trách nhiệm của mỗi người tham gia vào một…